《三国志13》系列介绍特色及游戏性分析

　　三国志6

　　1998年的《三国志Ⅵ》是延续《三国志Ⅳ》风格的作品，体现在开发、商业、治安的人才分配制度再次出现。分配之后，就没必要继续点鼠标，从游戏整体上来看，需要输入的命令大大减少，简化之路还在继续进行。

　　本作这个“分配人到职位上，之后自动执行”的系统，可以说是非常优秀的。能够切实感受到角色的存在，比如“这里是兵家必争之地，把此地交给在真实历史上在这里立下过赫赫战绩的武将”这样的判断是可以成立的，玩起来管理工作也要简单一些。

　　本作与前作有个很大的不同，就是武将“气力”的引入。虽然本作中依旧是“命令数=武将数”，但是每一个命令都会消耗气力，也就是说每一次下命令，武将的气力值就会减少。因此，武将的数量比实际能下达的命令要少很多。

　　并且，自动执行的“内政”也会消耗气力，每一轮下来都会消耗一些。因此，让武将管理内政和外战时，必须要有所分配。否则，在进行外战之前，说不定内政就熄火了，必须要等武将的气力恢复之后才能继续。

　　很多行为都需要气力。

　　战斗系统则采用了称为“情节式(プロット式)”的方法，也就是说对某单位下达命令之后，3天内该单位会按照命令行动。这个变化增大了游戏中的不确定因素，比如全军正在赶赴前显示，后方粮草被敌人截断，这种情况下由于命令不能即时执行，就会陷入困境之中，十分考验玩家对于局势的判断，同时也带来了极强的游戏代入感。

　　一旦弄错命令，3天的时间也就白费了。

　　本作还有一个很有意思的地方是描绘了武将的个人故事。本作里，给武将设定了一个“梦”的元素。把武将派到某个职位上，如果这个职位和武将相性不好，武将则会按照“梦”的方向去做。换言之，“梦”就是各个武将的主义和主张的体现。

　　具有相同梦的武将会走到一起，不同梦的武将则会对立。最糟糕的情况，武将还会改旗易帜、另起山头。

　　因此，人才管理的难度有所提升，在有些情况下，无论如何选择，都会产生问题。典型的例子就是对待东汉王朝的态度。从天子那里会下来一些诸如“给我进贡点钱财来”(还不止一次)或者“那个武将野心太大，驱逐他”(其实就是无理取闹)的圣旨。如果回答“这个办不到”，礼教主义系的武将则会怒道“怎么能蔑视天子!”，而霸权主义系的武将则会说“太憋屈了，干脆把他的皇帝位子抢过来!”

　　圣旨到~~~~~

　　听上去本作的要素似乎非常多且复杂，但其实玩起来并不是那么难，通关一遍就能全部了解，一边玩一边了解规则也完全没有问题。

　　说了这么多好的，再来说本作存在的一些问题。

　　由于武将占有了重要地位，一旦武将数量不够，一些系统就会停摆。如果跳过群雄割据的年代，从三国鼎立时期直接开始游戏的话，武将数量会很充裕;但如果从早年开始玩，按照初期获得武将的节奏，玩到后面会发现武将数量严重不足，别说产生派系了，就连武将管理的乐趣都感受不到了。

　　还有两点改变引起了不少争议。首先就是UI，在上面的图片中就看得出来，本作的UI不知为何采用了窗口模式，失去了古风的感觉，看上去更像是软件。另一点就是《三国志Ⅴ》中颇为好评的阵型系统，在本作中直接去掉了。